鲶鱼计划，鲶鱼计划百度百科

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鲶鱼效应 专家谈如何解答管理类公务员面试题

多年来只有一艘渔船能成功地带着活鱼回港。该船船长一直严守秘诀，直到他死后，人们打开他的鱼槽，才发现鱼槽里只不过是多了一条鲶鱼。原来鲶鱼进入鱼槽，使沙丁鱼感到威胁而紧张起来，加速游动，于是沙丁鱼便活着到了港口。这就是著名的“鲶鱼效应”。谈你对“鲶鱼效应”的理解和运用？

参考答案：“鲶鱼效应”的寓意：引进竟争机制对群体起到竞争作用，它符合人才管理的运行机制。目前，一些机关单位实行的公开招考和竞争上岗，就是很好的典型。这种 *** 能够使人产生危机感，从而更好地工作。 一、“鲶鱼效应”的作用及其运用效果 在组织人力资源管理上，“鲶鱼效应”是指在组织内部人浮于事、缺乏效率等情况下，在组织内部挖掘或从组织外部引入一些“鲶鱼”，通过提升他们的积极性和主动性，来带动和 *** 整个组织的其他人员，从而在组织内部形成一个人人向上的良好竞争氛围。这里的“鲶鱼”特指那些业务骨干，即那些个人素质高、业务能力强、有着较强的个人感召力的人群，他们在组织中可以拥有一定范围内的权力，但他们常常运用的却是非权力领导力，依靠个人魅力去带动和激励组织中的其他人员。

“鲶鱼效应”在组织人力资源管理上，一个作用表现为带动作用。因为那些“鲶鱼”有着较高的个人素质、较强的业务能力和较强的个人感召力，周围的人群总是在关注着他们，不管他们手中有没有权力，他们的积极性、主动性都会通过言行去影响和感化周围的人群，使周围的人群不知不觉中能够仿效并追随。“鲶鱼效应”的另一个作用表现为 *** 作用。“鲶鱼”的活动能力会打破现有的平衡，他们的积极向上、领导对他们的关注和支持以及他们待遇上的巨大变化，会给周围的人群带来压力，会 *** 周围人群的自尊心，在“你能我也能”的强烈意识支配下，引导得当，则会出现“比、学、赶、超”的良好局面。 “鲶鱼效应”在组织人力资源管理上的有效运用，会带来出乎意料的效果。某医院各病区护理组***水平发展和服务水平差别较大，为提高全院护理水平，该医院把“鲶鱼效应”试用于护理人员管理中，获得了很好的效果。该院所采用的 *** 是：护理部拟定可行性规划方案和实施 *** ；护理部根据全院护士以往工作能力、学习热情、上进心在全员中排查“鲶鱼”，并进行排队；以工作需要为由，调整部分能力强的“鲶鱼”取代不称职或工作热情低的护士长，其它的“鲶鱼”根据各个***工作性质、工作量、现有的护理人员情况等，分别调配到各病区，使每个病区除护士长外，至少有一条“鲶鱼”。经过一年时间的实践，出现了可喜的效果。 二、“鲶鱼效应”运用中的领导艺术 “鲶鱼”虽然人数不多，却是强势团体，其能量不亚于“爱国者”导弹。当“鲶鱼效应”作为一种管理手段引入到组织人力资源管理上时，对“鲶鱼”的领导艺术如何，亦即把握对“鲶鱼”管理的度，成为“鲶鱼效应”能否充分发挥作用的关键。管理过紧，则会限制“鲶鱼”的活动能力，起不到“鲶鱼效应”的作用；管理过松，则会导致自由主义的泛滥，水能载舟亦能覆舟，稍微处理不当，则会引起组织内部矛盾重重，严重影响组织的正常运行。结合本人的工作体会和长期经验，我认为作为一个领导，在运用“鲶鱼效应”过程中应把握好以下几个方面内容： 1.创建学习型组织结构。学习型组织是以信息和知识为基础的组织，这种组织实行目标管理，成员能够自我学习，自我发展和自我控制。由于组织中的信息流是自下而上的，因此要想以信息为基础地系统发挥作用，必须要求每个人和每个部门都为他们的目标、任务和联系沟通承担责任，每个人都必须自问：我能为组织贡献什么?我必须依靠谁来获取信息、知识和专门技能?反过来，谁又依靠我获取信息、知识和专门技能?这样的组织能促进成员的自我学习和发展。它建立在组织成员的共同愿景基础上，是以团队学习为特征，对公众负责的一种扁平化的横向 *** 系统，它不但使人勤奋工作，而且更注意使人“更聪明地工作”。它以增强组织的学习为核心，提高群体智商，使组织成员活出生命的意义。在这一组织中，领导的职能不再是直接的指挥，而是为组织成员提供服务。因此，服务意识应摆在领导意识的之一位。 2.发扬民主精神，鼓励团结与协作。一项决定的出台由大家共同参与，首先由领导或由组织中的“鲶鱼”制订一个初步计划方案，供大家讨论参考，如果发现有不妥或行不通之处，组织成员可以直接提出参考意见，方案可以被更改，甚至是被彻底推翻，领导只是处于决策过程中的最后一步而已。一旦决定做出，所有不同意见予以保留，所有成员必须坚决服从，并严格按决定执行。在整个决策制订及执行过程中，领导要注意时时鼓励“鲶鱼”，提倡团结与协作，对于可能引发的矛盾冲突要注意及时疏通和制止。决策实行的结果，凡有功之处，领导要与成员共同分享；如有过失，领导应先行检讨，然后再去寻求造成过错的原因，并承担主要责任。 3.创造批评与自我批评的氛围。领导要首先敢于揭露自己，切忌争功诿过。鼓励“什么事都摆到桌面上来说”。领导要与“鲶鱼”推心置腹，尊重其人格，充分合作，水 *** 融，没有心理上的距离，完全是出于工作，而没有任何的个人恩怨和成见来进行剖析成败得失，分析问题产生的原因，提出解决问题的办法。 4.公正、公平、公开地对待人和事。“鲶鱼”们因其能量的巨大，对“三公”有着特别的要求，他们渴望得到领导和组织成员的认同，有着超强的成就感，希望得到公正的对待。因而，领导要注意“一碗水端平”，要注意解释.争取“鲶鱼”的理解。 三、与“鲶鱼”相处对领导的要求 “鲶鱼”难处是不争的事实，但与“鲶鱼”相处得好，则会达到事半功倍的效果。对于如此“刺头”，为领导提出了难题，这需要领导必须做到如下几点： 1.发挥才能。“鲶鱼”大都在某些方面有其特殊才能，可谓“才高八斗”。对于—个领导者而言，面对如此下属，首先要摆正自己的位置，要知道自己的职责是给“鲶鱼”创造条件，搞好后勤，让他们更积极、更主动、更意气风发地投入工作，充分施展他们的才能，而不是拿他们跟自己一比高低。你是领导者，你可以不懂***技术，但你必须懂管理。作为领导者，要“宰相肚里能行船”，有容人的海量，不能嫉贤妒能，不要一看到比自己有才能、有学识的“鲶鱼”下属就恨得咬牙切齿，生怕他超越自己，甚至不惜利用手中的权力对他进行打击和压制。如果这样，你所压制的不仅仅是一个或几个人才，而是一个组织；不仅仅压制不了别人，自己也得不到任何提高，甚至是身背恶名。 2.容忍缺点。金无足赤，人无完人，生而为人，有优点就必有缺点，任何人莫过如此。“鲶鱼”也许优点明显，缺点更为明显。但作为领导，千万不要对“鲶鱼”有求全责备的心态，你的责任就是要用其所长避其所短，而不是因为他们有一点点小小的缺点就将他们光彩照人的另一面也全盘否定。要善于引导，学会将他们的缺点所产生的副作用降到更低点。必要的时候，要给予“鲶鱼”适当的保护，你的保护、关怀会让“鲶鱼”们感恩载德，滴水之恩当涌泉相报。 3.重视意见。“鲶鱼”们一个更大的特点就是有主见，不会人云亦云，随波逐流。—旦他们认为他是对的，一般他都要坚持自己的观点，哪怕无人支持亦毫不动摇。作为领导，要学会广开言路、从善如流，要大力营造与“鲶鱼”进行对话、交流、争论的民主气氛。只要是对事业发展有利，只要是为集体谋福利，任何一种声音，无论正确与否，都要容忍它存在。百花齐放，百家争鸣。这样，才能有创新，才会有永不枯竭的源动力。 4.适时沟通。沟通是一门专深艺术，既不能太早，也不能太迟，太早则没有领导权威，太迟又会引发怨言。要掌握好时机，适时沟通，这样才能达到更佳效果。

1963鲶鱼计划指什么 1963鲶鱼计划的解释

1、1963鲶鱼计划是指1963年,英国将1000个人带到沙漠里求生,让他们自相残杀,并用电网脉冲缩小范围,最后活下来的那个也会因为没有食物而死去。

2、也就是现在国内外都比较火爆的游戏绝地求生的背景原型。

绝地求生是可怕的科学实验？这款游戏的背后有哪些细思极恐的秘密？

绝地求生的毒圈和背景都是有关于1963年英国的鲶鱼计划有关。每个游戏都有其自己的故事背景，尤其是RPG游戏始终具有完整的神秘情节。这些游戏的背景故事决定了游戏的方向和深度。为了吸引玩家的好奇心，游戏策划者将始终设计各种曲折。但是这些离奇的故事都是来自现实。

玩家应该知道，在沙漠地图的旧工业区中，有一个看起来像指挥所的监视视频室。监视室有整个地图沙盘，墙上有鲶鱼日历，清晰写于1963年。这种细节指向一件事，即1963年的鲶鱼计划。 1963年，为了控制人口增长，英国将1000人流放到10组中，前往该岛。

每个人都必须努力存活，只有最后那个人才可以生存。在此实验中，为了测试人们在极端环境中的潜能并避免他们逃脱，他们使用脉冲网格来逐渐缩小范围，就像一组沙丁鱼群中的鲶鱼一样。在绝地求生发行的宣传片中，有一个镜头可以证实绝地求生背后可能存在人类实验。

在宣传片中，所有玩家的动作和位置都放置在监视器上。一个长官这样的人坐在显示器后面，轻松地看着显示器中的所有东西。一切似乎都在昏暗的灯光下。这是一个很大的阴谋。这些监视器最终形成了一张地图，这是岛上最经典的地图！这与鲶鱼计划中的岛屿，鲶鱼计划中的脉冲网格和绝地求生中的毒圈相吻合。

1963英国鲶鱼计划是真的还是假的

鲶鱼计划是英国人出的召集1000多个人每人分十个小组分布放在各个岛屿，有沙漠，雨林，海岛，还有雪地

把绝地求生当做可怕的科学实验，游戏背后的故事究竟有何秘密？

其实在 *** 者制造游戏的时候总是为游戏设定一个游戏背景，为了能够更好地吸引玩家。也正是因为前提故事背景的有趣才能够让玩家们一下子就激发了游戏兴趣，但是有一句话说得好，灵感来源于生活，而有些游戏背景其实是真事改编的，就比如说绝地求生。

绝地求生的背景其实真实存在，玩过绝地求生的人都知道在沙漠地图里有一个老工业区，里面有一个监控室，而监控室里可以看到整个地图的全貌，而且细心的我们可以发现墙壁上的日历是鲶鱼，而且上面清楚地写着1963年。

我们其实可以联想到，在1963年的时候英国有一个鲶鱼计划，这个计划的最终目的是为了控制英国的人口。于是上级就想到了百人荒岛求生的比赛。每一批人口都是一百人，而在一百人里只有一个人可以活下去，这是一个极端的环境，而且就像是游戏里一样，为了让玩家们感到 *** ，会利用电网慢慢缩圈，这其实也是鲶鱼计划名字的由来。

而且其实官方也似乎暗示了这个游戏的背景，虽然我们不知道这个计划具体是什么样子的，但是从这个游戏里我们可以看出这个计划的残忍程度，而游戏里的毒圈其实就是捕“鱼”的电网。而游戏是游戏，现实是现实，这是一个可怕的实验。仔细想想，真的是细思极恐，或许也就真的只能用绝地求生这几个字来形容当时的情况了吧。

绝地求生其实是可怕的科学实验，细说游戏背后细思极恐的秘密是什么？

几乎每个游戏都有自己的故事背景，特别是RPG游戏总有一套完整神秘的剧情线。这些游戏的背景故事决定了游戏的走向和深度，为了吸引玩家的好奇心，游戏策划总是会设计出各种曲折离奇的故事。但再离奇的故事都是源于现实， 

绝地求生：

玩家们应该都知道在沙漠地图的老工业区，有一个看起来像指挥所的监控录像室，监控室中有整个地图沙盘，墙壁上贴着的鲶鱼日历，上面清楚的写着1963年。这种种细节都指向了一件事情，那就是1963鲶鱼计划，1963年英国为了控制人口增长，把一千个人分10组分批放逐到孤岛上，每一百个人必须决出最后的胜者才可以活下来。为什么叫做鲶鱼计划呢？在此实验中为了测试人在极端环境下的潜力，避免他们在生存的时候躲避，于是利用了脉冲电网慢慢缩小范围，就像放在沙丁鱼群中的一条鲶鱼。

在后来绝地求生官方放出的宣传片中，有一个镜头更加证实了绝地求生背后可能是一场毫无人性的科学实验。在宣传片中，所有玩家的行动和位置都被放到一个个监控器上面，在监控器后面坐着一个类似长官的人物，轻松惬意的看着监视器里的一切，昏暗的灯光下好像一切都是一场极大的阴谋。而这些监控器最后组成了一幅地图，那就是最经典的海岛地图!这与鲶鱼计划中的孤岛不谋而合，鲶鱼计划中的脉冲电网和绝地求生中的"毒圈"有异曲同工之妙。

在游戏中玩家们用武器击杀敌人，毒死在圈外，死了还可以重新再来。可是这如果放在现实中，那该是何种的血腥和残酷啊。当实验者们为了生存，不停的移动、聚集、互相残杀之时，监控器背后的那些人在却在指挥所讽刺嘲笑，并且冷冰冰的记录着实验结果。很多人在质疑鲶鱼计划的真实性，如果是真的话那么"绝地求生"这四个字真的是细思极恐啊。

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