德勤（会计咨询事务所）
德勤会计师事务所(Deloitte & Touche)是世界四大会计事务所之一，是德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美国的分支机构，后者在126个国家内共有59,000名员工。公司的咨询部门德勤咨询(Deloitte Consulting)在全美有2,900名员工，是业内最大的公司之一。德勤公司其特长在于国际商务，主要服务项目有会计和审计、税务咨询和税务规划、信息技术咨询、管理咨询以及兼并和收购咨询。在中国大陆地区，德勤的主要大客户包括中国电信、中国海洋石油、交通银行等。
公司名称德勤
Deloitte
会计
中文名
德勤会计师事务所
Deloitte & Touche
外商独资
英国伦敦
335000人
de qin
主要业务
审计及鉴证
· 管理咨询
· 财务咨询
· 风险咨询
· 税务及商务咨询
· 法律
企业文化
德勤宗旨：因我不同 (Make an impact that matters)
德勤全球共同价值观：勇于领先、诚信为本、关怀互助、促进包容和协作共赢
德勤中国4+1企业文化：勇气、创新、包容、美好生活+ 诚信为本
服务质量
德勤在执业过程中笃守职业道德，恪守执业质量。在美国公众公司会计监督委员会（PCAOB） ，英国财务报告委员会（FRC），国际独立审计监管机构（IFIAR）等国际监管机构的检查中，德勤均拥有领先同业的执业质量记录。近年来德勤全球审计质量改进领域投入逾15亿美元，致力于实现全球执业质量的持续提升。
企业荣誉
在英国品牌评估机构BrandFinance“2021年全球品牌500强排行榜”中，德勤被评为“全球最具影响力的商业服务品牌”、“全球最具价值商业服务品牌”
2021年德勤荣登“领英2021年顶尖公司中国榜单”
德勤中国连续15年荣获“中国杰出雇主”
2020年获卓越职场（Great Place to Work）与《财富》杂志评选为“2020年全球最佳职场”
2020年入选Universum“全球最具吸引力雇主”
获《国际会计公告（International AccountingBulletin）》2020年度审计创新大奖
中国注册会计师协会2019年度综合评价前100家会计师事务所排名中位列第三
获Gartner评为2020年数据与分析服务领先机构
获Forrester评为2020年全球企业洞察服务领先机构
2019年连续获评中国税务师事务所百强之首
2020年荣获中国并购公会“最佳并购管理奖”
2020年7月28日，德勤名列福布斯2020全球品牌价值100强第46位。
社会责任
智启非凡计划
德勤全球践行多元、包容的全球战略，在全球范围内推出WorldClass公益计划，着力提升教育成效、培养工作技能并创造更多机遇，力争到2030年赋能5,000万人才把握未来机遇。2019年8月，德勤全球计划WorldClass在中国正式启动，定名为“智启非凡”。“智启非凡”计划响应国家战略，力求为中国乡村振兴作出积极贡献，推动经济、技术和社会发展，充分惠及农业、农村及农民，到2030年赋能1000万农村儿童和农民成就不凡。
WorldClimate
为助力全球实现《巴黎协定》设定的目标，德勤启动WorldClimate战略，旨在推动公司内外部人员采取负责任的应对气候行动。德勤承诺到2030年实现净零排放，将协同各方，赋能员工，参与更广泛的生态系统，共同制定解决方案，促进低碳经济转型。
德勤公益基金会
2015年6月，德勤公益基金会在重庆和香港两地正式成立。德勤公益基金会的宗旨是：“助力公益，因我不同”。基金会作为集中管理平台，统筹慈善捐款，整合并推动德勤中国现有及未来的所有企业责任项目。德勤公益基金会的目标和抱负是致力于为社区带来显著改变，重点关注教育、医疗、环保、救灾四个领域。 [22]
“ALL IN她力量”女性领导力培训计划
德勤提倡包容性与多元化，为女性领导力的打造与培育设计了专门的培训制度。通过为女性员工创造更灵活的工作安排、培训计划，帮助她们在家庭生活和工作中获得平衡，帮助她们更好地成长为专业人士和合伙人。德勤全球执行管理委员会指定并将分步在全球范围内增加女性领导人比例的长远目标。
支持与合作
· 博鳌亚洲论坛
· 世界经济论坛
· 中国国际进口博览会
· 中国发展高层论坛
· 上海陆家嘴论坛
· 亚洲金融论坛
基本数据
(2007财务年度数据)
雇员：146,600(其中：审计类员工70200人，财务顾问类员工6900人，咨询类员工25000人，税务类员工25000人，管理者及行政员工19500人。63000人在美洲，56400人在欧洲中东和非洲，27200人在亚太)
分布国家或地区：142
成员所数量：69
合计收入：231亿美元（115亿来自美洲，92亿来自欧洲、中东和非洲，25亿来自亚太地区）
大事记
关于Deloitte
1868年Deloitte成立于纽约
1890年Deloitte Dever Griffiths成立于纽约1895年Haskins & Sells创立于纽约
1978年两家组成Deloitte Haskins & Sells公司
关于Touche
1900年George Touch与John Niven在美国纽约建立了Touche Niven公司
1927年Allen R. Smart创立 Allen R. Smart公司
1947年George Bailey创立 George Bailey公司
1947年9月三家正式合并Touche Niven Bailey & Smart（底特律）
1960年Touche Niven Bailey & Smart（美）Ross Touche（加）George A Touch（英）合并更名为Touche Ross Bailey & Smart
1969年更名为Touche Ross公司
关于Tohmatsu
1968年，Iwao Tomita与Tohmatsu，共同成立Tohmatsu事务所
1989年Deloitte Haskins & Sells公司Touche Ross公司合并，并与日本Tohmatsu Awoki Sanwa联合，形成了Deloitte Ross Tohmatsu，之后又更名为Deloitte &Touche
1999年，Deloitte &Touche和Tohmatsu正式合并，形成现在的德勤Deloitte Touche Tohmatsu
1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个
世界排名
自从2000年以来，全球排名100强会计师事务所的收入增长率均呈现节节攀升的态势，平均每一个合伙会计师
德勤会计师事务所事务所的收入都有所增长。特别值得一提的是，2005年以后，合伙会计师事务所更是以12.7%的速度迅猛增长。
全球排名100强会计师事务所的平均收入增长率均保持在16.5%的水平，高于2005年的9.1%的增速。可喜的变化是，持续几年的高速增长让“四大”周围的中小会计师事务所不断发展壮大，这些“小字辈”年平均收入以21.9%的速度递增，超过了“四大”年平收入14.7%的增速。
这份报告主要对全球排名100强会计师事务所的收入情况进行调查，结果发现，这些会计师事务所都具有很强的生命力。尽管出台了很多针对会计执业以及会计师事务所的各种法律法规，尽管有些会计师事务所与企业沆瀣一气参与造假的行为层出不穷，但可以看到，全球对会计以及专业会计师事务所的需求还是有增无减。这种现象告诉我们，经济愈发展，会计的作用也愈发重要。
对全球排名前10位的会计师事务所进行了重新调整，它们的名次依次是：美国德勤会计师事务所、美国安永会计师事务所、美国普华永道会计师事务所、美国毕马威会计师事务所、美国RSM McGladrey会计师事务所、美国均富国际会计师事务所、德豪国际会计师事务所、美国Crowe Group会计师事务所、美国CBIZ/Mayer Hoffman McCann会计师事务所、美国BKD会计师事务所。德勤位居第一。
美国RSM McGladrey会计事务所以年平收入增速59.5%的骄人业绩赢得了全球100强会计师事务所第5位的排名，而美国Crowe Group会计师事务所凭借其近5年来年均增速高达两位数的成绩赢得了第8位的排名。
危机影响
安永、毕马威开始裁员？
“公司开始渐渐安静，除了几个经理之外，几乎没有说话的声音。同事一个个开始谨言慎行，每个人都知道有什么等待在前面，但是大家都希望离等待着自己的东西远些，更远些。”在某论坛里一位“四大”的员工如此写到。
在此轮“四大”裁员风波中，一直宣扬“以人为本”(People First)的安永在裁员问题上的方式方法受到了一定的质疑，在危机之下的裁员，被一些员工视为卸磨杀驴。安永的此次裁员涉及各个层级的员工,涉及试用期的新人、助理经理、经理、高级经理。而方法主要以“劝退”为主。一些员工原本还在企业现场做审计,被一个电话要求回公司见合伙人，在谈妥离职事宜之后，立刻就被封电脑、封帐号、取消电话分机号、并被要求交还钥匙和员工卡。
安永如此裁员与这几年的高速扩张不无关系。2004年到2006年，安永连续三年营收增长超过35%和每年增开2家以上分所的亮眼业绩，成为四大在中国发展最为迅猛的一家。在短短三四年的时间里，安永中国的人数已经从3000-4000人，扩展到9000人左右。
事实上,此前三年，包括安永在内的“四大”多年的高速扩张均得益于资本市场的欣欣向荣。虽然“四大”的业务主要是审计、税务、咨询三大业务板块，但审计这几年得到了迅猛的发展，而审计业务主要包括公司公开上市招股(IPO)的审计以及每年一季度对公司的年审。
与安永相比,毕马威也有了裁员举动。毕马威审计各部和税务的劝退实际情况,基本集中表现为4分的员工(毕马威用5分制，1高5低),级别囊括了高级经理、经理、助理经理和入职一两年甚至试用期刚结束的员工。
德勤、普华永道或将降薪：
德勤会计师事务所2002年与2003年，德勤和普华永道都曾经历过有关裁员的危机公关，面对安永、毕马威的裁员作为并没有“紧随其后”，而是选择了“降薪”。 一位在普华永道的内部员工告诉《中国经济周刊》记者：“公司各个Office的合伙人已经开会协商如何应对未来可能遇到的经济危机，如果情况不能有所好转的话，可能首先会采取降薪的办法来处理。” 目前，普华永道国内各所正在进行员工表现评估，目的就是为了给员工进行重新的评分，如若明年启动了降薪措施，将以此来判断降薪人员和幅度。 另据德勤内部人士透露，德勤中国首席执行官卢伯卿在近期经理以上级人士会议上表示，面对当前的经济危机，就算其他几家开始有裁员行为，公司上下也要团结应对。因而公司很可能采取自动降薪，或者尽量不动或少动新员工的方式来解决。 一位德勤的员工告诉记者，德勤之所以选择降薪是因为德勤的成本结构较为合理，外籍合伙人较少，而外籍合伙人往往收入较高。另外，德勤近年来的扩张速度并不及安永迅猛，因而通过“降薪”仍然能够拿出过得去的业绩。 在普华永道全球首席执行官沈德培看来，随着形势的好转，未来6个月至12个月，全球市场的IPO可能会重启。不过，一位普华永道内部资深员工告诉《中国经济周刊》记者：“公司尚未大规模裁员可能考虑了各方面原因，但如果明年的形势进一步恶化，裁员仍将是选项。[2]
总而言之，相比其他事务所，德勤在经济危机中的表现更加人性化，体现出了其一贯的企业文化。
国际客户
沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等德勤的客户
Boeing波音
Microsoft微软
Morgan Stanley摩根斯坦利
General Motors美国通用汽车
Charles Schwarb嘉信投资
Dow Chemical陶氏化学
Chrysler克莱斯勒汽车
THe New York Times纽约时报
Metropolitan Life大都会人寿
Sears Roebuck西尔斯百货
Kimberly-Clark金佰利
Procter & Gamble宝洁
Merrill Lynch美林
Starbucks星巴克
Delta Air Lines德尔塔航空
德勤会计师事务所主办UPS联邦快递
Ogilvy奥美广告
Carre Four家乐福
Vodafore沃达丰
Nortel Networks北电网络
ABN-AMRO Bank荷兰银行
Nabisco纳贝斯克
Lafarge拉法基
Bell Canada加拿大贝尔
BASF巴斯夫
PSA标致-雪铁龙集团
Schlumberger斯伦贝谢
Alstom阿尔斯通
Monsanto孟山都,
American Standard美标
TOTO东陶
Hard Rock硬石餐厅
Pizza Hut必胜客
Mitsubishi三菱重工
德勤会计师事务所Mitsui三井物产
Sumitomo友
Itochu伊滕忠
Toyota丰田汽车
Canon佳能
Mitsukoshi三越百货
SOGO崇光百货
Bank of Tokyo-Mitsubishi东京三菱银行
大中华区部分知名客户：
台积电，裕隆汽车，太平洋百货，新光三越，台视，华视，中华航空，中华电信，长江实业，华润集团，招商局，上海实业，天津发展，上海汽车，深圳高速，兖州煤业，一汽丰田，神龙汽车，物美超市，家世界，亚信科技，华远房地产。
参考资料1.德勤简介·中国管理咨询网
2.四大会计师事务所拉开在华裁员降薪帷幕·搜狐新闻
