北森（中国人才管理知名品牌）
北森品牌，创立于2002年，属于北京北森云计算股份有限公司，旗下产品包括一体化人才管理云平台：人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统等。北森，中国人才管理知名品牌，人才管理软件的开创者之一。
经营范围技术开发，技术推广等
10000万以上人民币
北京北森云计算股份有限公司
互联网，移动互联网，电子商务
500-999人
北森
1.招聘云
脱离招聘的困境，提高招聘流程效率，助力企业招募到更适合的人才。
招聘流程是指从招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理及雇主品牌建设于一身。北森招聘管理系统可灵活自定义的招聘流程，帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境。让您的招聘过程变得快速、专业、低成本，并更有效的执行企业战略。打造合理的人才-企业互动模式，保证企业在人才战争中胜出!
2.绩效云
一个完整的绩效管理过程包括目标管理、沟通反馈以及绩效考核。绩效管理不仅重视考核流程，更关注管理实效。北森绩效管理系统可全面落地企业的现有绩效考核过程，灵活的流程配置、自定义考核表与企业指标库，现有及希望的一切考核需求均可轻松实现。同时，强调绩效过程，上下级间可针对指标（任务）实时沟通、及时反馈，真正将考核、执行和反馈有机结合起来，真正塑造企业需要的绩效文化，实现绩效的不断提升。
3.继任云
为了解决管理干部短缺、关键人才流失等问题，人才梯队建设变得越来越重要。北森继任云整合继任计算与人才发展，梳理关键岗位所需能力，准确诊断能力差距，并实施发展计划加速员工能力提升，保留关键人才，减小人才差距，为企业发展提供人力资源保障。
4.测评云
心理测评是通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及企业组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学地评价。北森人才测评工具全面基于通用胜任力框架研发，内含外部招聘、选拔晋升、培训发展、人才储备等10余种不同应用解决方案。内嵌各层级，43个职类100余个岗位模板与金融、计算机、房地产等多类行业模板，真正实现随需测评。
5.核心人力云
北森核心人力云为企业提供完整的核心人力信息化解决方案。包括：组织、职位体系的搭建，员工信息档案的维护，员工任职全生命周期管理，以及员工考勤及请休假管理。系统通过优化流程，让直线经理和普通员工更多的参与人事业务，减少HR专员的事务性工作，提高管理效率；通过建立科学的组织、职位体系，为企业人才管理奠定坚实基础。
6.调查云
针对本土企业员工实际特点，基于专业理论模型，内含全面专业问卷题库，从员工满意度、敬业度、组织氛围三大方面进行全方位诊断。同时，员工调查项目的所有执行阶段均可通过在线自动化方式完成，轻松洞悉员工态度倾向，高效把控企业健康发展方向。
文化理念
人才理念：
人为本，才善用。
用人：求同道，用高手，带高徒。
做事：“不仅仅是土豆”。
核心价值观：
客户成功：聚焦客户需求，为客户创造价值。
敏捷创新：快速灵活反应，全员持续创新。
团队协作：目标一致，协作分享，主动承担。
诚信质朴：简单可信赖，节俭不浮华。
桌面文化：坦诚沟通，平等开放。
服务体系
北森的服务专家会与客户共同更快、更好地实现成功，因为北森拥有：专业分工协作的团队；对客户业务的深入洞察；持续的业务解决方案；上千家大型客户的服务经验；超过10个行业的实践提炼；多样化的服务平台和活动。
客户成功服务（面向客户招聘业务提升提供规划、方案和数据和能力）
招聘市场和企业业务充满变化，招聘管理的成功也并不是一蹴而就，需要合理规划，又要随需而变，北森为客户考虑更多，从各阶段目标的清晰定义到落地实施，直至成果度量，北森提供全面、客户化的服务，保障招聘业务的良好收益。
技术支持（面向系统应用的VIP客户服务、400、用户社区)
为了给客户带来安全感，及愉快的售后体验，北森设计了多种支持选项以便在用户需要时，能够在第一时间得到帮助。客户可以通过社区、电话、邮件、QQ、微信及在线协助等多种方式（无节假日，24小时）联系北森，当客户需要时，北森可以为客户提供便捷、高效的服务。
实施服务（系统部署、需求实现、技术转移）
实施服务涵盖了项目实施过程的各个方面，包括：项目规划、需求调研、系统配置、实施培训、系统试运行及陪伴使用等六个主要阶段。根据客户业务场景的需求，帮助以及促进客户更好的使用人才管理产品。
竞争优势
更科学：独特的人才识别及发展技术。
更个性：All-in-one的云计算平台。
更安全：安全可靠的鹰眼运维体系。
更易用：简单的互联网级用户体验。
更有价值：以数据驱动的服务帮助客户成功。
更可信赖：4500家企业的信用背书。
参考资料
1.北森·北森官网
