调岗降薪的合法程序怎么走
关于调岗降薪的合法程序怎么走根据我国法律规定,合法的调岗降薪流程一般是这样的:(1)公司人事部门要提前跟员工确认需要进行协商变更的内容,主要包括:岗位和工资变更的内容及方式。(2)确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。(3)跟员工达成一致,取得员工的同意,然后需要员工以...
关于调岗降薪的合法程序怎么走根据我国法律规定,合法的调岗降薪流程一般是这样的:(1)公司人事部门要提前跟员工确认需要进行协商变更的内容,主要包括:岗位和工资变更的内容及方式。(2)确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。(3)跟员工达成一致,取得员工的同意,然后需要员工以...
关于超市员工常识1.超市员工制度制度和基本常识超市员工管理制度第一章 总则 第一条 目的 为使本超市业绩蒸蒸日上,从而造就机会给每一位员工有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必要 。班,不得迟到、早退、旷职: 2.2.1 工作时间开始后15分钟内到班者为迟到; 2.2.2 工作时间终了前15分钟内下班者为早退; 2.2.3 工作时间开始...
关于店主如何应对生意淡季1、当作假期:在旺季的时候一般都没有休息的时候,何妨趁着淡季的时候好好修生养息,也可以给员工放一段时间的假。只有休息好了的员工,才会有继续奋斗前行的动力。2、进修或学习:去参观别人的公司,向他人学习生意场上的经验,也可以给员工进行技术的培训、知识的熏陶、塑造公司文化。3、整理店铺:在旺季时候没有时间打理的地方,有损...